Se former et former ses collaborateurs
Suivre une formation soi-même ou faire suivre une formation, c'est indispensable pour chaque entreprise. C'est un levier de compétitivité car les salariés formés seront plus à même d'atteindre leurs objectifs, ils seront plus productifs. Les métiers de la propreté comme les règlementations évoluent : il est donc essentiel de former régulièrement les salariés pour suivre les innovations, anticiper de nouveaux besoins et préserver la sécurité sur les chantiers. La montée en compétences des collaborateurs joue un rôle dans la productivité, la qualité ou encore le fait de rester compétitif. La formation c'est aussi un moyen de fidéliser ses collaborateurs et de contribuer à l'attractivité d'une entreprise. Cela peut agir comme un levier de motivation et d'engagement dans le travail.
La formation professionnelle présente donc de nombreux atouts que ce soit pour le collaborateur ou pour l'entreprise : c'est du gagnant-gagnant !
Vous avez un projet formation ?
Vous souhaitez former un ou plusieurs collaborateurs ?
Vous souhaitez obtenir des informations ou simplement échanger sur le sujet ?
En tant que partenaire privilégié des entreprises et des salariés souhaitant évoluer et progresser, nos équipes INHNI de proximité vous accompagnent dans votre démarche formation. Notre volonté est de proposer le dispositif le plus adapté au développement des compétences des salariés et respectueux des impératifs organisationnels et opérationnels des entreprises ; pour cela nous vous proposons un large choix de formations dans les domaines clés de l’entreprise.
La nouvelle loi sur la formation professionnelle vous oblige à redéfinir l’ensemble du financement de vos projets et à optimiser votre budget de formation. Nos conseillers INHNI peuvent vous accompagner dans cette démarche.
12 Rubriques de formation pour développer les compétences de chacun et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise
Techniques Professionnelles en Propreté
Pour s’initier, se perfectionner, nos modules sont le moyen d’améliorer l’expertise de vos collaborateurs. Les techniques de nettoyage de surfaces spécifiques, les protocoles en milieu médical ou en milieu hôtelier, entre autres, n’auront plus de secret pour vous et vos collaborateurs.
Management et Encadrement
Pour que les équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes, les managers et encadrants de proximité doivent devenir de véritables leaders et exercer leur fonction avec professionnalisme et aisance.
Commercial, Relation Client et Devis
Pour gagner des marchés, fidéliser des clients ou développer l'offre, les fonctions commerciales de l'entreprise doivent se professionnaliser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la satisfaction des clients.
Prévention, Sécurité, Habilitation et Travaux en hauteur
La sécurité est l’affaire de tous, elle est présente à tous les niveaux. Chaque collaborateur doit être sensibilisé à ces différents aspects.
Gestion et Organisation de Chantier
Pour être plus rentable et efficace, organisez vos chantiers de façon optimale. Nous vous apportons des techniques et des outils fiables pour rationnaliser au mieux vos chantiers.
Dirigeantes et dirigeants
Pour adapter votre entreprise aux mutations économiques et techniques, nous vous aidons à définir, déployer et faire adhérer en mobilisant vos équipes.
Cycles Métiers
Les cycles « métiers » permettent à vos collaborateurs de se préparer à une prise de poste et d’approfondir et de consolider leur savoir-faire.
Formation de Formateurs
Transférer les connaissances, les savoir-faire et les savoir-être, c’est se donner les moyens de pérenniser les acquis professionnels et d’assurer la qualité continue de ses prestations.
Ressources Humaines, Droit et Paie
Sécuriser les aspects de la gestion du personnel nécessite de se doter de professionnels rompus aux pratiques et techniques des Ressources Humaines.
Services Associés
Tout ce que vous devez savoir sur les travaux en petite maintenance (Électricité, Plomberie …) pour répondre au mieux aux exigences de vos clients.
Comment se former ou former ses collaborateurs ?
Pour répondre à vos objectifs, les équipes INHNI combinent expériences et savoir-faire en vous proposant :
- des formations « catalogue »,
- des solutions sur mesure,
- des formations en distanciel,
- ou en mettant en place la formation en situation de travail !
Besoin d'accompagnement ?
Plusieurs types de formation catalogue existent, elles sont organisées en inter-entreprises dans nos différents centres INHNI (contactez votre conseiller INHNI pour connaitre les prochaines sessions organisées) :
- les modules courts en présentiel
- les cycles certifiants ou non
- les formations dites "blended" ou multimodale
> Les modules courts
Idéales pour monter rapidement en compétence, les formations courtes, d’une durée de 1 à 5 jours, vont à l'essentiel. Les échanges entre participants sont favorisés, les modalités pédagogiques variées : l’INHNI propose des formations en présentiel enrichi (avec des contenus multimédias complémentaires) ou combinant présentiel et distanciel (e-learning, tutorat…).
Disponibles sur les rubriques que l’INHNI couvre, ces modules peuvent être combinés en parcours pour aller encore plus loin.
Voir le catalogue de formations INHNI> Les cycles
Certifiants ou non, les cycles métiers peuvent permettre à l’apprenant de maitriser sa fonction, développer ses connaissances et compétences pour évoluer. Par exemples, les Certificats de Qualification Professionnelle existants dans le secteur sont donc accessibles par la formation continue. Professionnaliser votre équipe avec les CQP, c'est assurer la satisfaction de vos clients. Aujourd'hui 8 CQP Propreté sont disponibles pour vos agents et votre encadrement.
Selon la maîtrise des activités du CQP visé par votre collaborateurs, votre conseiller INHNI vous proposera un bilan de positionnement, suivi, selon les besoins identifiés, d'une formation modulaire et enfin la validation devant une commission d'évaluation ou d’une évaluation devant le jury en direct.
Le saviez-vous ?
Ces formations « inter » peuvent avoir lieu chez vous ! En effet, il est possible d’organiser des formations dans vos locaux, d’adapter, si nécessaire, le programme afin de prendre en compte le profil de vos collaborateurs ou personnaliser des contenus pour une meilleure prise en compte de vos contextes d’intervention.
La formation intra-entreprise, c’est une donc une solution pour organiser rapidement une session pour un ou plusieurs groupes de collaborateurs en choisissant le thème, le contenu pédagogique et le lieu qui vous conviennent.
POUR VOS AGENTS
4 CQP/TFP disponibles :
POUR VOS CHEFS D'ÉQUIPE
2 CQP/TFP disponibles :
> Les formations dites "blended" ou multimodale
S’absenter ou gérer l’absence de ses salariés pour une formation de plusieurs jours, ce n’est pas toujours facile.
C’est pourquoi nous créons des parcours dits « mixtes » ou « blended », c’est-à-dire qui combinent des modalités distancielles, digitales et présentielles. Cette combinaison permet de réduire le temps en présentiel d’environ 60% tout en augmentant les apprentissages et la qualité pédagogique du parcours. Cela suppose que l’apprenant soit équipé de matériel informatique (PC ou tablette + casque + caméra), qu’il dispose d’une bonne connexion Internet et qu’il puisse s’isoler dans un endroit calme pendant des périodes de 30 minutes à 1 heure.
Notre offre blended repose sur une approche pédagogique interactive. Les modules digitaux sont accessibles et rejouables par l’apprenant à tout moment et autant de fois que nécessaire. Les apprenants sont accompagnés d’un formateur expert du domaine qui suit leur apprentissage en ligne et accède aux résultats de leurs activités à distance. Il s’agit pour le formateur d’identifier les zones d’incompréhension en amont de la session présentielle consacrée en grande partie à des études de cas et des échanges de pratiques. Une classe virtuelle conclue le parcours pour remédier aux interrogations restantes après l’évaluation des acquis finale.
Tout au long de votre projet, de la conception au déploiement de votre dispositif formation, les équipes INHNI vous accompagnent. En s'adaptant à votre culture d’entreprise, à vos contraintes et à vos spécialisations (nettoyage industriel, hygiène, entretien des locaux, prestations de propreté classiques, spécifiques, en tertiaire, en milieux sensibles...), votre dispositif sur-mesure combinera des modalités pédagogiques innovantes (présentiel, digital…).
Un processus en 5 étapes
- 1 ►
Diagnostic et analyse
- 2 ►
Ingénierie pédagogique
- 3 ►
Planification et logistique
- 4 ►
Déroulement de la formation
- 5 ►
Suivi
Vous souhaitez former vos agents en situation de travail ?
N'hesitez plus et contactez votre conseiller INHNI afin qu'il vous présente l'outil LIBERO 3.0 avec ses modules métiers et transverses !
Libéro 3.0, l’outil pour une formation tutorée au poste de travail :
► former ses collaborateurs au poste de travail sur des temps courts - Ex: réaliser des séquences de 15 à 45min
► créer des parcours pour ses collaborateurs en fonction de leurs besoins - Ex: former à des prestations en présence de clients
► accéder à des supports de formation multimédia variés - Ex: vidéos, photos, quizz…
► évaluer les compétences acquises au cours des séquences de formation - Ex: vérifier le mode opératoire de l’entretien des sanitaires
► accéder à des séquences de formations courtes et sur des sujets spécifiques - Ex: visualiser les étapes du balayage humide.
Vous souhaitez former un ou plusieurs formateurs occasionnels pour qu'ils forment vos agents en interne ?
Pour réussir la mise en place de la formation interne au sein de votre entreprise, nous vous proposons un parcours qui prend en compte les dernières évolutions de la loi :
- 1 temps pour la direction et les ressources humaines (via un webinar gratuit) pour comprendre les aspects juridiques ainsi que le formalisme et les modalités de mise en place,
- 1 parcours multimodal pour votre/ vos formateur(s) interne(s).
Avez-vous pensé au CQP par la VAE pour vos collaborateurs ?
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) peut permettre d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) correspondant à son expérience professionnelle: elle est accessible à toute personne ayant au minimum 1 an d'expérience dans les activités du CQP* visé.
L'INHNI est habilité CQP VAE : les équipes peuvent donc vous conseiller et accompagner les candidats de la constitution du dossier de recevabilité à l'entretien d'évaluation.
*Actuellement, six des huit CQP Propreté sont accessibles via la VAE.
La pédagogie INHNI
Apprendre n'est pas toujours un acte facile surtout pour des collaborateurs expérimentés n'ayant pas été mis en position apprenante depuis longtemps.
Nous avons mis en place des techniques d'apprentissage permettant l'acquisition de réels savoir-faire, au travers, notamment, de mises en situations sur site, de travaux pratiques et théoriques, d’exposés, des jeux pédagogiques, des ateliers de réflexion en équipe, des jeux de rôles…
Notre enjeu est d’alterner les méthodes et les techniques d'animation, en introduisant des activités numériques et immersives pour placer l’apprenant au cœur de sa formation, et ainsi augmenter les capacités acquises.
Le digital n’est pas seulement synonyme de formation à distance les formateurs et consultant INHNI les utilisent régulièrement afin que l’apprenant devienne ainsi l’acteur central de sa formation, ce qui renforce sa motivation et son engagement.
L’INHNI opte pour le multimodal, c’est-à-dire l’association adéquate au sein d’un parcours de modalités pédagogiques parmi les suivantes :
► Ateliers digitaux sur plateau technique
En présentiel, avec l’outil digital comme support d’animation de la formation
► Coaching physique et téléphonique
L’accompagnement individuel par le formateur en distanciel ou en présentiel
► Intersession
La mise en pratique au poste de travail en cours de parcours
► Classe virtuelle
Les stagiaires comme le formateur sont présents au même moment mais à distance
► Modules digitaux tutorés
Des modules d’apprentissage en ligne avec l’assistance d’un formateur à distance