La vie du contrat de travail - 100% distanciel
-
Durée
7h30 (à distance) dont 5 h en synchrone -
Tarif
450€ HT/ personne en inter-entreprises
Objectifs de la formation
Gérer efficacement les différents temps de l’embauche à la fin du contrat
PROCHAINES SESSIONS
Formation en ligne
- mardi 20 mai + vendredi 23 mai
N’hésitez pas à contacter votre centre régional afin de connaître l’ensemble des sessions.
Le programme
Classe virtuelle – Session d’ouverture de la formation (1 h)
• Présentation des participants, du formateur et du déroulé de formation
• Accès à la plateforme d’apprentissage en ligne inhniWay
• Présentation des 8 modules e-learning
• Présentation de l’entretien individuel
• Quiz d’évaluation des connaissances initiales
E-learning – 8 modules sur la vie du contrat de travail dans la Propreté (2 h 30)
• Introduction au droit du travail
• L’embauche
• L’organisation et la durée du temps de travail
• Le contrat de travail
• Le contrat de travail à durée déterminée
• La gestion des absences
• L’article 7 de la convention collective
• Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
• Quiz d’évaluation des connaissances
Classe virtuelle – La vie du contrat de travail et les évolutions législatives (3 h)
• Quiz de remédiation des contenus e-learning
• Evolutions législatives
• Questions / réponses
Entretien individuel téléphonique (1 h)
• Echanges avec le formateur d’une ou plusieurs problématiques rencontré(e)s
dans son travail, en lien avec la vie du contrat de travail
• Questions / réponses sur le contenu de la formation
-
Public
Chargés de RH, responsables RH, gestionnaires de paie ou toute autre fonction amenée à gérer des contrats
Prochaines sessions :
-
Durée
7h30 (à distance) dont 5 h en synchrone
-
Compétences visées
Identifier les obligations de l’employeur liées à l’embauche des salariés
Appliquer les règles liées à la durée du travail
Choisir et établir le contrat de travail adapté
Appliquer l’article 7 de la CCN en cas de reprise ou de transfert de personnel
Traiter les absences courantes des salariés
Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur dans le respect de la législation en vigueur
-
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation à distance : classe virtuelle, e-learning, entretien téléphonique, quiz
Modalités d’évaluation : Questionnaire d’évaluation des acquis
Animateur : formateur expert en droit du travail
-
Information complémentaire
Recommandations : Un ordinateur équipé d’une webcam, d’un casque et d’un micro, un réseau internet Haut débit
Programme - version 31 janvier 2023