Devenir tuteur / maître d'apprentissage - en distanciel
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Durée
7 heures (2 classes virtuelles) -
Tarif
105€HT/pers
Objectifs de la formation
Intégrer un alternant au sein de son équipe, construire le parcours en entreprise, accompagner l’alternant tout au long de son parcours de formation, évaluer l’acquisition des compétences et gérer les situations d'inconfort.
Prochaines sessions :
- mardi 21 janvier après-midi + lundi 27 janvier après-midi
- mardi 18 février matin + mardi 25 février matin
- lundi 24 mars après-midi + mardi 1er avril après-midi
- mardi 22 avril après-midi + mardi 29 avril après-midi
- lundi 19 mai après-midi + lundi 26 mai après-midi
- mardi 17 juin matin + mardi 24 juin matin
Le programme
L'écosystème de l’alternanceAu sein de l’entreprise
En centre de formation
La relation Alternant / Tuteur
Rôles et missions du Tuteur / Maître d’apprentissage
Les compétences et qualités du tuteur
Les différents profils d’alternants
La prise en compte des situations de handicap
Intégrer un alternant au sein d’une équipe
Les actions à mener pour préparer l’arrivée d’un alternant
Identifier les compétences à maîtriser
La boîte à outil du tuteur : le guide du tuteur, le livret d’alternance
L’accueil du nouvel arrivant
Construire le parcours en entreprise
Identifier les étapes clés du parcours
Construire le parcours en entreprise
Accompagner l’alternant tout au long du parcours
Les techniques de communication et d’écoute
Choisir les modes de communication les plus pertinents
Ritualiser les temps d’échange
La relation avec le formateur référent et les visites entreprise<
Evaluer l’acquisition des compétences
Transmettre les compétences
Fixer des objectifs
Evaluer le degré d’acquisition
Gérer les situations d'inconfort
Identifier les situations d’inconfort d’un alternant
Analyser les situations d’inconfort
Prévenir les situations de rupture
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Public
Tuteurs et Maîtres d’apprentissage qui accompagnent des alternants en entreprise
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Durée
7 heures de formation : 2 classes virtuelles de 3h30 -
Compétences visées
Intégrer un alternant au sein d’une équipe
Accompagner l’alternant tout au long du parcours
Evaluer l’acquisition des compétences -
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes et moyens pédagogiques : Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
Modalités d’évaluation : QCM en fin de formation
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Information complémentaire
Les participants doivent disposer d’un outil de connexion fonctionnel, incluant micro et webcam.
Programme - version 3 juin 2024
Information complémentaire : Si dans les deux premiers mois du contrat en alternance (CQP/TFP, CAP APH, BAC Pro HPS et BTS MSE), le tuteur ou maître d’apprentissage suit une formation tuteur/maître d’apprentissage, la prime à la fonction tutorale se fera sur une période de 5 mois (au lieu de 3 mois - sans formation) à 230€/mois soit 1150€HT/contrat (certification de réalisation ou attestation de formation à fournir à AKTO).
Pour plus de précision, consulter le site d'AKTO.
