Gérer les compétences de son équipe
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Durée
14 heures -
Tarif
570€ht/pers
![Formation gérer les compétences de son équipe](/sites/default/files/styles/formation_detail/public/media_images/gerer-competences-equipe-752x380.png?itok=4AMrr0uk)
Objectifs de la formation
Mener des entretiens professionnels pour identifier les besoins de formation et les opportunités d'amélioration et créer un processus d'accueil et d'accompagnement qui favorise l'adaptation rapide des nouveaux employés à l'entreprise, tout en veillant à leur développement professionnel continu.Le programme
Mener les entretiens professionnels : une obligation légale et imminenteLe cadre de la réforme de la formation professionnelle
Les pénalités financières et le risque social
Les dispositifs et outils d'orientation professionnelle
La construction de son plan d’action pour réussir à mener tous les entretiens
Réussir à mener les entretiens professionnels des collaborateurs
Entraînement pour préserver la bonne posture et développer l’écoute active
L’utilisation des techniques de questionnement adéquates pour gagner en efficacité
La détection des situations particulières (illettrisme, situations de handicap… )
Assurer la mise en place de parcours d’intégration
La construction du parcours d'intégration
Les documentations et Formalités Administratives
L’accueil chaleureux du premier jour
L’implication des membres de l’équipe
La formation et le mentorat
Le suivi régulier
Former des collaborateurs
Identification des besoins de Formation individuelle
Définition des objectifs de Formation
Planification de la Formation
Former sur le "tas"
Évaluer les compétences du collaborateur
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Public
Encadrants d'exploitation de proximité, chefs de site(s) et responsables de secteur -
Durée
14 heures, réparties de la façon suivante :
1 classe virtuelle de 3h30
1 classe virtuelle de 3h30
1 journée de formation présentielle (7h) -
Compétences visées
Développer les compétences de l’équipe de son secteur
Gérer les compétences et former aux techniques professionnelles -
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes et moyens pédagogiques : outils de positionnement, jeux pédagogiques, études de cas, exercices et travaux de groupe, e-learning.
Modalités d’évaluation : questionnaire d’évaluation des acquis
Animateur : Consultant-formateur spécialisé dans le management des équipes de nettoyage
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Information complémentaire
Les participants doivent disposer d’un ordinateur avec casque audio, microphone et webcam ainsi qu'une connexion internet.
Programme - version 26 juillet 2024
Code formation
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MN210